Thứ sáu, 10/4/2020 | 09:46 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Dịch viêm phổi cấp do virus nCoV Họp ĐHĐCĐ thường niên 2020 Căn hộ 25 m2 Basel II với ngân hàng Việt
Thứ sáu, 27/12/2019, 20:28 (GMT+7)

Đà Nẵng thưởng Tết cao nhất gần 930 triệu đồng

Theo VOV Thứ sáu, 27/12/2019, 20:28 (GMT+7)

Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, năm nay các doanh nghiệp thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán cao hơn so với năm trước. Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là hơn 209 triệu đồng thuộc loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 930 triệu đồng thuộc về các doanh nghiệp dân doanh; Mức thấp nhất chỉ 100.000 đồng thuộc về doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước ngoài khu công nghiệp. 

thuong-tet-6760-1577451886.jpg

Mức thưởng Tết Nguyên Đán 2020 tại Đà Nẵng cao nhất thuộc về các doanh nghiệp dân doanh gần 930 triệu đồng. Ảnh: VOV

Ông Nguyễn Thành Vinh, Phó trưởng phòng Lao động tiền lương - Bảo hiểm Xã hội, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng vẫn giữ được nhịp độ sản xuất, kinh doanh ổn định, đảm bảo việc làm, đời sống của người lao động; hầu hết các doanh nghiệp đều tính toán thưởng lương tháng 13 cho người lao động.

Theo ông Nguyễn Thành Vinh, một số công ty còn được hỗ trợ quà, vé xe cho người lao động về quê đón Tết. “Qua kết quả khảo sát tiền lương, tiền thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch năm nay cao hơn so với năm trước. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 209.093.000 đồng; mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 927.820.000 đồng. Tiền lương tiền thưởng năm nay tăng hơn bởi vì một số doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có đơn hàng khấm khá hơn. Vì vậy, các doanh nghiệp có mức lương mức thưởng phù hợp để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Các doanh nghiệp cam kết chi trả đầy đủ tiền lương cho người lao động”.

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo