Thứ tư, 30/9/2020 | 14:17 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

BĐS khu công nghiệp 20 năm thị trường chứng khoán Việt Nam 25 năm Việt - Mỹ Kết quả kinh doanh quý II/2020 EVFTA có hiệu lực
Thứ ba, 18/2/2020, 14:07 (GMT+7)

Các trường hợp được nghỉ làm không lương

Theo Người Lao Động Thứ ba, 18/2/2020, 14:07 (GMT+7)

Theo quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành, ngoài những trường hợp được nghỉ làm và hưởng nguyên lương, còn có một số trường hợp khác người lao động được nghỉ không lương.

Các trường hợp nghỉ không lương được quy định tại khoản 2, điều 116 Bộ Luật Lao động 2012: nghỉ không lương 1 ngày, phải thông báo cho người sử dụng lao động khi ông, bà nội, ngoại chết; Anh chị, em ruột chết; Anh, chị em ruột kết hôn; Bố hoặc mẹ kết hôn; Nghỉ theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Ngoài những trường hợp được nghỉ làm và hưởng nguyên lương, còn có một số trường hợp khác người lao động được nghỉ không lương

Ngoài những trường hợp được nghỉ làm và hưởng nguyên lương, còn có một số trường hợp khác người lao động được nghỉ không lương.

Đó là các trường hợp người lao động được nghỉ không lương áp dụng trong năm 2020 theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012. Lưu ý, từ ngày 1/1/2021, sẽ áp dụng quy định của Bộ Luật Lao động 2019. Tuy nhiên, quy định về các trường hợp được nghỉ không lương vẫn được giữ nguyên như Bộ Luật Lao động 2012.

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo