Thứ sáu, 15/11/2019 | 01:56 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Món Huế đóng cửa Kết quả kinh doanh quý III/2019 Cú lao dốc của FTM Căng thẳng thương mại Mỹ - Trung Chứng quyền có bảo đảm
Thứ hai, 13/5/2019, 09:54 (GMT+7)

Mùa 'di cư' của nhân viên ngân hàng: Đến nhà băng nào thu nhập cao nhất?

Trần Ngọc Tùng Thứ hai, 13/5/2019, 09:54 (GMT+7)

Giai đoạn quý I bao gồm kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thông thường nhân sự trong giai đoạn này biến động khá mạnh do đây là thời điểm mà các nhân viên quyết định thời điểm "di cư" của mình. Trong quý I vừa qua, nhiều ngân hàng chứng kiến sự biến động mạnh về số lượng nhân sự.

Thống kê trên 23 ngân hàng có công bố con số nhân sự quý I cho thấy, hiện VPBank (VPB) là nhà băng có số lượng nhân viên lớn nhất với 27.429 người tính đến 31/3. Con số này tăng thêm 61 người so với thời điểm cuối năm 2018. Tiếp sau VPB là BIDV, VietinBank, STB và Vietcombank là các ngân hàng có số lượng nhân viên lớn nhất trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần.

Số liệu thu nhập mang tính chất tương đối do được tính trung bình trên số lượng nhân viên chốt cuối kỳ tài chính. Nguồn: Báo cáo tài chính các nhà băng.

Trong số 23 ngân hàng này có 12 ngân hàng chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân viên trong quý I, trong đó sụt giảm lớn nhất là HDBank, VietinBank và BIDV với số lượng nhân viên lần lượt giảm 211, 205 và 120 người.

Trong khi đó, có 11 nhà băng số lượng nhân viên tiếp tục tăng lên. VIB là nơi thu hút nhiều nhân sự mới nhất trong 3 tháng đầu năm với 416 người. ACB và Techcombank cũng là điểm đến hấp dẫn với lần lượt 332 và 302 nhân viên mới gia nhập.

Tính đến cuối quý 1, 23 ngân hàng trong danh sách thống kê có tổng cộng 225.524 nhân sự, tăng thêm 574 nhân sự so với hồi cuối năm 2018. Nhân sự ngân hàng có đặc điểm khá đặc thù trong công việc khác với các ngành nghề khác, do đó thường có xu hướng chuyển dịch từ ngân hàng này sang ngân hàng khác. Trước đó, trong năm 2018, tính riêng 23 ngân hàng trên đã nhận thêm gần 18.000 nhân sự mới.

Sự dịch chuyển của nhân sự trong ngành ngân hàng dẫn tới chi phí cho nhân viên của từng ngân hàng cũng biến động tương ứng. Tuy nhiên với một số ngân hàng, trong khi số lượng nhân viên sụt giảm song chi phí thu nhập trung bình lại tăng lên và ngược lại.

Số liệu thu nhập mang tính chất tương đối do được tính trung bình trên số lượng nhân viên chốt cuối kỳ tài chính - Nguồn: Báo cáo tài chính các nhà băng.

Tại Vietinbank, trong quý vừa qua giảm hơn 205 nhân viên, tuy nhiên ngân hàng này vẫn chi trên 2.136 tỷ đồng chi phí cho nhân viên, tương ứng thu nhập trung bình mỗi nhân viên trong quý 1 là 29,6 triệu đồng/tháng, tăng hơn mức trung bình năm 2018 là 25,8 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, giảm thu nhập lớn nhất trong quý này phải kể đến Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn (SCB). Trong quý 1 năm nay, số lượng nhân viên của SCB tăng thêm 71 người, tuy nhiên thu nhập trung bình của nhân viên chỉ đạt gần 6,7 triệu đồng/người/tháng, giảm mạnh so với mức thu nhập trung bình cùng kỳ năm ngoái là 11,8 triệu đồng/người/tháng và thu nhập trung bình cả năm là trên 21 triệu đồng/người/tháng.

SCB cũng là ngân hàng có thu nhập trung bình thấp nhất quý này trong danh sách thống kê, trong khi đó Vietcombank và TPBank đứng đầu bảng với thu nhập 41 triệu đồng và 37 triệu đồng/người/tháng.

Theo VnEconomy

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo