Thứ ba, 31/3/2020 | 09:44 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Dịch viêm phổi cấp do virus nCoV Họp ĐHĐCĐ thường niên 2020 Căn hộ 25 m2 Basel II với ngân hàng Việt
Thứ hai, 1/4/2019, 14:14 (GMT+7)

Hàn Quốc bắt đầu xử phạt vi phạm chế độ tuần làm việc 52 giờ

Nguyễn Như Tâm Thứ hai, 1/4/2019, 14:14 (GMT+7)

Bộ Tuyển dụng và Lao động Hàn Quốc cho biết thời hạn hoãn xử phạt vi phạm chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ đã kết thúc vào ngày 31/3.

Bắt đầu từ ngày 1/4, các chủ sử dụng lao động có trên 300 nhân viên, nếu vi phạm quy định về thời gian làm việc, sẽ bị xử phạt.

Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc, thời gian làm việc chính thức là 40 giờ/tuần và thời gian làm thêm giờ tối đa là 12 giờ.

Doanh nghiệp vi phạm lần một thì sẽ bị cảnh cáo, tái diễn lần hai sẽ có thể bị xử phạt tối đa 2 năm tù giam hoặc 20 triệu won (17.650 USD) tiền phạt.

Tuy nhiên, những doanh nghiệp có kế hoạch triển khai chế độ thời gian làm việc linh hoạt thì vẫn có thể tiếp tục được hoãn xử phạt cho tới trước khi điều luật liên quan được thực thi.

Chế độ tuần làm việc tối đa 52 giờ được đưa vào áp dụng từ tháng Bảy năm ngoái với khoảng 3.600 doanh nghiệp có trên 300 nhân viên.

Tuy nhiên, Bộ Tuyển dụng và Lao độngHàn Quốc đã quyết định áp dụng thời gian hướng dẫn doanh nghiệp trong vòng 9 tháng, chưa xử phạt vi phạm trong khoảng thời gian này.

Theo kết quả kiểm tra đối với các doanh nghiệp có thời gian lao động dài do Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc tiến hành vào năm ngoái, chỉ có khoảng 20% doanh nghiệp vi phạm thời gian làm việc theo quy định mới.

Từ ngày 1/4 tới tháng 6, Bộ Tuyển dụng và Lao độngHàn Quốc tiến hành rà soát sơ bộ với 3.000 doanh nghiệp, giám sát chặt chẽ các trường hợp vi phạm.

Theo Vietnamplus

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo