Quảng Nam đề nghị phê duyệt quy hoạch KCN Tam Anh 2
UBND tỉnh Quảng Nam vừa có tờ trình đề nghị thông qua đồ án quy hoạch phân khu xây dựng (tỷ lệ 1/2000) Khu công nghiệp Tam Anh 2.
Thứ sáu, 19/8/2022 | 06:04 GMT+7
Thứ sáu, 19/8/2022 | 06:04 GMT+7
Điện thoại:
(+84) 243 9412852
Email:
info@ndh.vn
Ngân hàng bán nợ/tài sản thế chấp
Nhìn lại nửa đầu năm 2022
Kết quả kinh doanh quý II/2022
Ngày ấy - Bây giờ
Bí mật đồng tiền
UBND tỉnh Quảng Nam vừa có tờ trình đề nghị thông qua đồ án quy hoạch phân khu xây dựng (tỷ lệ 1/2000) Khu công nghiệp Tam Anh 2.
Từ sau Tết Nguyên đán năm 2022, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai có nhu cầu mở rộng sản xuất và đăng tuyển hàng ngàn công nhân.
Nhu cầu tuyển dụng dịp Tết tại TP HCM là trên 50.000 chỉ tiêu, trong đó, lĩnh vực kinh doanh, thương mại dịch vụ chiếm 42%; kỹ thuật chiếm 20% và lao động ngành may mặc, gỗ và thủy hải sản chiếm 35%.
Nghiên cứu của Đại học Kinh tế TP HCM ước tính khoảng 230.000 người chưa có kế hoạch và 140.000 người sẽ không quay lại thành phố.
Dịch Covid-19 gây mất việc làm cho hàng triệu người lao động. Dù vậy, vẫn còn rất nhiều doanh nghiệp khát nhân sự và đang cố gắng tìm kiếm những nhân tố phù hợp nhất.
Nếu người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì chủ sử dụng lao động có thể trả lương cho người được ủy quyền hợp pháp.
Già hóa dân số Nhật Bản đã dẫn đến tình trạng thiếu lao động. Trước tình hình đó, các quy định việc làm đang được điều chình cởi mở hơn cho người nước ngoài.
(NDH) Luật Di trú sửa đổi có hiệu lực trong tháng 4 của Nhật Bản đã mở ra một thị trường lao động rộng lớn cho các đơn vị quản lý nhà hàng cũng như chủ sử dụng lao động- những người đang “khốn khổ” trong công cuộc tìm kiếm nhân công. Đó chính là Đông Nam Á.
Ðại diện người lao động trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm tới 7-8%, trong khi đại diện chủ sử dụng lao động đề xuất không tăng hoặc chỉ tăng 2%.
(NDH) Phía Nike đánh giá cao chất lượng nguồn lao động của Việt Nam đã góp phần làm nên thành công của tập sản xuất đồ thể thao hàng đầu thế giới này.
Doanh nghiệp được quyền xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế trả lương, tiến tới giảm dần sự can thiệp của nhà nước vào chính sách tiền lương trong doanh nghiêp...
Nếu tăng giờ làm thêm cần có các chính sách để đảm bảo sức khỏe của người lao động, nhất là tiền lương cần được tính toán kỹ để hài hòa quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động...
(NDH) Với việc ở cả miền Đông và Tây Nam Bộ, tỷ lệ sinh dưới mức 2,1 trẻ/phụ nữ, Bí thư TP HCM Nguyễn Thiện Nhân cho rằng một bộ phận người dân sinh con thứ 3 là cần thiết.
Thị trường việc làm cạnh tranh khốc liệt, tỷ lệ thất nghiệp cao kỷ lục khiến nhiều thanh niên Hàn Quốc kéo nhau ra nước ngoài tìm cơ hội.
(NDH) Khi còn làm trong lĩnh vực bán lẻ tại ngân hàng, Chihiro Narazaki luôn bị gạt ra khỏi những nhiệm vụ tốt nhất được ưu tiên dành cho nhân viên lớn tuổi. Nỗ lực của cô không được công nhận và cô thường xuyên phải ở lại muộn chỉ để làm công việc giấy tờ bình thường.
Những địa phương này có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên nằm trong số 100 quận/huyện bị xem xét tạm dừng.
Tuổi nghỉ hưu được Bộ Lao động Thương binh và xã hội đề xuất điều chỉnh tăng dần cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60.
47% nhân viên được hỏi cho biết lương thưởng không xứng đáng với công sức lao động là nguyên nhân khiến họ rời bỏ công ty.
“Dự thảo Bộ luật lao động đưa ra hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu đối với nam và nữ, bắt đầu từ năm 2021”.
Bộ Lao động Thương binh & Xã hội đang lấy ý kiến về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ Tri ân người có công 27/7 dương lịch.
(NDH) Họ là những người phụ nữ làm nên lịch sử trong lĩnh vực tài chính, đầu tư và kinh tế học.
Ngay trong ngày đi làm đầu tiên của năm mới, các doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế, Công đoàn ngành Công Thương đều có tiền mừng tuổi đầu năm cho công nhân lao động, trong đó đơn vị mừng tuổi cao nhất lên đến 500 nghìn đồng/người.
(NDH) Công nhân viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày dịp lễ Chiến thắng - Quốc tế Lao động và nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương.
(NDH) Nhiều doanh nghiệp nhỏ tại Trung Quốc buộc phải giảm quy mô, sa thải bớt người lao động để hạn chế thua lỗ, trong bối cảnh tình hình kinh doanh gặp nhiều khó khăn.
