Thứ sáu, 29/10/2021 | 04:29 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Kết quả kinh doanh quý III/2021 Một thập kỷ của ngành ngân hàng Cuộc khủng hoảng thanh khoản tại Evergrande Lạm phát - mối lo mới của thị trường thế giới
Thứ tư, 19/12/2012, 09:30 (GMT+7)

TPHCM: Thưởng Tết cao nhất 400 triệu đồng, thấp nhất 2 triệu đồng

Nguyễn Bình Minh Thứ tư, 19/12/2012, 09:30 (GMT+7)

Theo đó, đối với doanh nghiệp trong nước, mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng (thuộc nhóm ngành sản xuất hàng tiêu dùng), thấp nhất là 2,1 triệu đồng. Đối với loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất là 217,4 triệu đồng, thấp nhất là 2,3 triệu đồng.
 
Theo Hepza cho biết, trung bình mỗi công nhân được thưởng Tết một tháng lương. Bình quân mức thưởng cao nhất là ngành điện - điện tử là 5 triệu đồng; ngành cơ khí thưởng 3,5 triệu đồng; ngành may mặc, da giày thưởng 3,4 triệu đồng; ngành chế biến thực phẩm thưởng 2,5 triệu đồng.
 

 

Bình quân ngành may mặc được thưởng 3,4 triệu đồng/người (Ảnh: Công nhân Công ty CP May Sài Gòn 3)


Thời gian phát thưởng Tết được các doanh nghiệp tiến hành từ 25/1/2013 - 7/2/2013. Công nhân được nghỉ Tết từ 8 - 10 ngày, bắt đầu từ 8/2/2013 - 17/2/2013. Một số doanh nghiệp còn kết hợp giải quyết phép năm để người lao động có thời gian về quê được nhiều hơn.
 
Một nét mới trong công tác hỗ trợ người lao động đón Tết âm lịch đó là Hepza phối hợp với Sở Giao thông vận tải tiến hành bán vé về các tỉnh tại các KCX – KCN từ ngày 10/01/2013. Công đoàn Hepza tổ chức tặng 1.500 phần quà cho công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết. Trong chương trình họp mặt 600 công nhân đón Tết tại thành phố, quỹ hỗ trợ công nhân sẽ tặng 50 suất học bổng cho công nhân đi học đại học.
 
Mặc dù kinh tế khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống người lao động. Theo đó, các doanh nghiệp kết hợp với Công đoàn Hepza tặng 6.000 vé xe cho công nhân 3 năm liền chưa về quên ăn Tết, trong đó dành 500 vé cho cán bộ Công đoàn cơ sở. Phía doanh nghiệp hỗ trợ 15.000 phần quà Tết cho công nhân với trị giá 3,1 tỷ đồng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tổ chức các chương trình quay số, bốc thăm trúng thưởng, lì xì, họp mặt đầu năm với trị giá 2,7 tỉ đồng.

 

6.000 công nhân sẽ được hỗ trợ vé về quê đón Tết (ảnh: NLĐ)


Ông Nguyễn Tấn Định, Phó trưởng Ban quản lý Hepza chia sẻ về chính sách đãi ngộ công nhân về quê ăn Tết: “Năm nay sẽ có 6.000 vé xe hỗ trợ cho công nhân từ Phú Yên trở ra các tỉnh phía Bắc về quê đón Tết. Đối tượng được xét duyệt là những người nhiều năm chưa về quê”.
 
Chi phí mua vé xe cho công nhân sẽ do doanh nghiệp hỗ trợ 70%, công đoàn hỗ trợ 30%. Trong số 6.000 vé sẽ có 500 vé dành cho cán bộ công đoàn cơ sở, số còn lại dành cho công nhân đang làm việc tại 350 doanh nghiệp.

Theo Dân Trí

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo