Thứ tư, 29/1/2020 | 23:09 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Toàn cảnh kinh tế 2019 Condotel nhìn từ vụ Cocobay Đà Nẵng 'vỡ trận' Món Huế đóng cửa Kết quả kinh doanh quý III/2019 Cú lao dốc của FTM
Thứ năm, 5/12/2019, 20:39 (GMT+7)

Lương giám đốc nhà máy tại Việt Nam có thể đạt 350.000 USD

Theo VnExpress Thứ năm, 5/12/2019, 20:39 (GMT+7)

Khảo sát lương 2019 được thực hiện bởi Robert Walters - một công ty đa quốc gia chuyên tư vấn tuyển dụng cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành sản xuất, công nghệ, số hoá tăng cao ở Việt Nam. Đây cũng là những ngành nghề mà lương các vị trí nhân sự cấp cao được dự đoán tăng trưởng mạnh nhất năm 2020, trong đó dẫn đầu là vị trí giám đốc điều hành nhà máy. Nếu như năm 2019, mức lương cho vị trí này dao động 150.000 - 250.000 USD (3,5-5,8 tỷ đồng) thì sang 2020, Robert Walters dự báo tăng lên 150.000 - 350.000 USD (khoảng 3,5 - 8,13 tỷ đồng). Theo đó, những người có mức lương cao nhất sẽ nhận về tương đương mỗi tháng khoảng 677 triệu đồng. 

Những vị trí quản lý khác trong các nhà máy cũng được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng cao nhất trong năm 2020. Ví dụ, mức lương cao nhất của giám đốc bán hàng trong các nhà máy năm 2019 có thể đạt 100.000 USD (2,3 tỷ đồng) thì sang năm 2020 được dự báo tăng 50%, chạm mức 150.000 USD (3,5 tỷ đồng). Vị trí giám đốc bán hàng và marketing của nhà máy có thể được tăng từ 120.000 USD lên 140.000 USD (2,8 - 3,25 tỷ đồng). 

Theo đơn vị nghiên cứu này, các lĩnh vực như kế toán, nhân sự, luật, kho vận... có mức lương khá ổn định trong năm 2020.

Ông Adrien Bizouard, Giám đốc điều hành Robert Walters Việt Nam cho biết, hiện nay, khoảng cách về lương giữa nhân sự cấp cao Việt Nam và nước ngoài ngày càng rút ngắn. Nhiều công ty đa quốc gia thay vì mời chuyên gia từ nước ngoài sang Việt Nam làm việc, đã sử dụng nhân sự bản địa. Một số doanh nghiệp cũng có phương án thay thế nhân sự nước ngoài bằng người Việt Nam bởi trình độ không có sự khác biệt, song lại có thể giảm được các khoản chi phí đãi ngộ khác như thuê nhà, xe, sinh hoạt cho cả gia đình hoặc học hành cho các con của họ... 

Robert Walters nhận định trong năm 2020, ngành số hoá, công nghệ, kỹ thuật số và sản xuất tiếp tục chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh nhất. Tuy nhiên, ở các vị trí cấp cao, doanh nghiệp không chỉ cần các nhân sự giỏi chuyên môn, nền nảng trong lĩnh vực sản xuất mà đòi hỏi các kỹ năng thương mại để có thể xây dựng được chiến lược kinh doanh. 

Robert Walters thành lập năm 1985 tại Anh, hiện hoạt động tại 31 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đơn vị này có lợi thế về mảng nhân sự trung và cao cấp.  

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo