Thứ hai, 23/9/2019 | 14:18 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Cổ phần hóa 93 doanh nghiệp Nhà nước Căng thẳng thương mại Mỹ - Trung Bức tranh bất động sản cao cấp Chứng quyền có bảo đảm
Thứ sáu, 17/12/2010, 03:11 (GMT+7)

Lương công nhân của Việt Nam tăng nhanh nhất Châu Á

Thứ sáu, 17/12/2010, 03:11 (GMT+7)

Nghiên cứu của Mercer được tiến hành với hơn 5.000 Cty tại 15 thị trường khác nhau cho thấy thu nhập của công nhân Việt Nam trong năm 2011 có thể tăng 12,2%. Các nước khác nằm trong nhóm đầu bảng là Pakistan (14,5%), Indonesia (9,2%). Như vậy là Việt Nam nằm trong nhóm nước có mức tăng thu nhập của công nhân cao nhất ở Châu Á trong năm 2011. Trong khi đó, thu nhập của công nhân tại nền kinh tế thứ hai thế giới là Nhật Bản chỉ tăng 2%.

Ông Paul O Malley - Giám đốc đặc trách thông tin về các giải pháp kinh doanh tại Châu Á của Mercer, dự đoán Việt Nam, Indonesia, Trung Quốc và Ấn Độ nhiều khả năng sẽ là những nước có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao nhất khu vực. Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) mới đây cũng đã nâng mức dự báo tăng trưởng kinh tế của các nước đang phát triển ở châu Á lên 8,6% trong năm 2010.

Trong khi đó, theo một báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) công bố ngày 15.12, tỉ lệ tăng lương trung bình toàn cầu năm 2008 và 2009 đã giảm gần 50% so với năm 2007 do hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế tài chính.

Kết quả phân tích của ILO đối với các dữ liệu của 115 nước, bao gồm 94% trong tổng số 1,4 tỉ người làm công ăn lương trên toàn cầu, cho biết tỉ lệ tăng lương trung bình toàn cầu năm 2008 và 2009 giảm lần lượt xuống còn 1,5% và 1,6% so với mức 2,8% của năm 2007 là năm trước khủng hoảng.

Nếu không tính mức tăng lương của Trung Quốc, tỉ lệ tăng lương trung bình toàn cầu năm 2008 là 0,8% và năm 2009 là 0,7%. Tỉ lệ tăng lương tuy có giảm song vẫn duy trì ở mức tích cực ở Châu Á và khu vực Mỹ Latinh, còn tại các khu vực khác như Đông Âu và Trung Á, tỉ lệ này giảm mạnh và tiêu cực. Mức lương thực tế trong năm 2008 và 2009 giảm mạnh lần lượt ở 12 và 7 trong 28 nền kinh tế phát triển.

Tổng Giám đốc ILO Juan Somavia nhấn mạnh, nghiên cứu của ILO cho thấy một góc khuất của cuộc khủng hoảng việc làm toàn cầu. Khủng hoảng kinh tế toàn cầu không chỉ tác động bi đát tới hàng triệu người bị mất việc làm mà cũng tác động nghiêm trọng đến hàng triệu người khác, tuy vẫn còn việc làm nhưng lương và phúc lợi xã hội cũng bị giảm mạnh. Vì vậy, tác động ngắn hạn của khủng hoảng về lương cần phải được đánh giá trong bối cảnh giảm dài hạn một phần lương trong tổng thu nhập của người lao động, sự gián đoạn giữa tăng sản xuất và lương cũng như sự bất bình đẳng về mức lương cũng tăng nhanh hơn và diện rộng hơn. Sự trì trệ về lương cũng là nhân tố quan trọng làm tăng khủng hoảng và tiếp tục làm suy yếu nền kinh tế của nhiều nước. Nhịp độ phục hồi kinh tế phụ thuộc một phần vào mức độ các hộ gia đình có thể sử dụng lương của họ để tăng tiêu dùng.

Báo cáo về lương toàn cầu năm 2010/2011 cho biết, 50% số nước được ILO khảo sát đã điều chỉnh mức lương tối thiểu để duy trì sức mua của những người lao động dễ bị tổn thương nhất. Đây là phản ứng đáng hoan nghênh vì trong các cuộc khủng hoảng trước đây, phản ứng của các nước nói chung là "đóng băng" mức lương tối thiểu. Chính phủ các nước đã chú ý điều chỉnh mức lương tối thiểu cùng với việc thực hiện các chính sách xã hội và thị trường lao động phù hợp để giảm tác động của khủng hoảng đối với những người lao động lương thấp.
 

Theo M.Đ. – Lao Động

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo