Thứ ba, 26/10/2021 | 02:35 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Kết quả kinh doanh quý III/2021 Một thập kỷ của ngành ngân hàng Cuộc khủng hoảng thanh khoản tại Evergrande Lạm phát - mối lo mới của thị trường thế giới
Thứ hai, 29/10/2012, 14:59 (GMT+7)

Chế độ tiền lương của giáo viên cao cấp

Nguyễn Thị Diệu Tuyết Thứ hai, 29/10/2012, 14:59 (GMT+7)

Về câu hỏi của ông/bà, Công ty Luật TNHH Liên kết Thanh Danh (HPLaw) xin trả lời như sau:

Trường hợp bạn của Ông/Bà là viên chức được chuyển từ ngạch giáo viên trung học cơ sở sang ngạch giáo viên trung học cao cấp, trường hợp này được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và phụ lục đính kèm. Cụ thể như sau:

Theo phụ lục đính kèm của Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì Giáo viên trung học cơ sở xếp lương theo ngạch viên chức loại A0. Như vậy, hệ số lương và mức lương thực hiện của chị khi chưa chuyển ngạch thuộc bảng sau:

Bậc lương

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Bậc 7

Bậc 8

Bậc 9

Bậc 10

Hệ số lương

2.10

2.41

2.72

3.03

3.34

3.65

3.96

4.27

4.58

4.89

Mức lương thực hiện

609.0

698.9

788.8

878.7

968.6

1,058.5

1,148.4

1,238.3

1.328.2

1,418.1

 

Cũng theo phụ lục này thì Giáo viên trung học cao cấp thuộc viên chức loại A2, nhóm viên chức A2.2. Như vậy, hệ số lương và mức lương thực hiện khi được chuyển ngạch sẽ thuộc bảng sau:

Nhóm 2 (A2.2)

Bậc lương

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Bậc 7

Bậc 8

Bậc 9

Hệ số lương

4.00

4.34

4.68

5.02

5.36

5.70

6.04

6.38

   

Mức lương thực hiện

1,160.0

1,258.6

1,357.2

1,455.8

1,554.4

1,653.0

1,751.6

1,850.2

   

 

Theo quy định tại Thông tư 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch chuyển loại công chức, viên chức thì phải căn cứ vào hệ số lươngphụ cấp lương (nếu có) ở ngạch cũ để xếp lương vào hệ số lương ở ngạch mới.

Trường hợp bạn của Ông/Bà không ghi rõ hệ số lương và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch cũ nên sẽ có một số trường hợp như sau:

1.   Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới;

2.   Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới;

3.   Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Như vậy, bạn của Ông/Bà xem xét hệ số lương và mức phụ cấp (nếu có) ở ngạch cũ của mình và tính theo cách như quy định trên sẽ được hệ số lương ở ngạch mới mà chị được chuyển.

                                                                  Công ty Luật TNHH Liên kết Thanh Danh (HPLaw)

 

Bạn đọc có câu hỏi thắc mắc về các vấn đề chính sách, pháp luật xin nhấn vào đây để gửi cho NDHMoney.vn hoặc gửi trực tiếp về về địa chỉ cauhoi@ndh.vn để được các luật sư tư vấn trả lời.

NDH

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo