Thứ năm, 9/12/2021 | 12:19 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Kết quả kinh doanh quý III/2021 Một thập kỷ của ngành ngân hàng Cuộc khủng hoảng thanh khoản tại Evergrande Lạm phát - mối lo mới của thị trường thế giới
Thứ hai, 6/4/2015, 09:55 (GMT+7)

5 thách thức đối với thị trường lao động Việt Nam

Thứ hai, 6/4/2015, 09:55 (GMT+7)

Cả 5 thành tố trên đều là thách thức to lớn với VN, trong đó sự hội nhập thống nhất của thị trường LĐ khu vực theo chúng tôi là khó khăn, là rào cản lớn nhất. Dự báo sẽ có làn sóng LĐ ngoại tràn vào VN tìm kiếm việc làm mưu sinh và cạnh tranh với LĐ nội. Tất nhiên LĐVN cũng đến các quốc gia ASEAN và các nước khác trên thế giới để tìm kiếm việc làm, nếu đủ bản lĩnh. Bản lĩnh ở đây được hiểu là: Trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc phải hơn; sự am hiểu luật pháp, phong tục tập quán, văn hóa của quốc gia bản địa phải hơn, phải rèn luyện được tác phong của SX công nghiệp, chịu đựng được áp lực công việc, dứt bỏ sự tùy tiện dựa vào ý thích cá nhân, thói quen vùng miền cố hữu của SX nông nghiệp. Đây là yêu cầu đòi hỏi dũng khí lớn dám gột bỏ, từ chối thói quen không phù hợp của chính mình. Để làm được điều này vừa do cố gắng quyết tâm của bản thân, vừa do học hỏi, quan sát cách làm việc của người ta và xem ta cần phải như thế nào để hội nhập hợp lý; phải có ngoại ngữ, ít nhất là vốn ngoại ngữ cơ bản của quốc gia mà LĐVN sẽ đến làm việc. Tôi không đặt yêu cầu chứng chỉ A hoặc B hoặc C mà yêu cầu quan trọng là: Nói được cho họ nghe và nghe được họ nói. Nếu có ngoại ngữ, chúng ta sẽ bảo vệ được những đặc tính quý báu của LĐVN là: Cần cù, chịu khó, thông minh, nhanh nhẹn, chịu khó học tập và tiến bộ nhanh (là những đặc trưng mà thị trường LĐ quốc tế ưa thích); biết sử dụng kỹ thuật và công nghệ thông dụng nhất…

Có lẽ còn nhiều yêu cầu đối với LĐVN muốn tung cánh, vùng vẫy trong thị trường ASEAN phải thỏa mãn, kể cả những yêu cầu nhỏ nhất, cụ thể chi tiết nhất mà phần lớn phải được đào tạo cơ bản. Vì vậy giáo dục và đào tạo ở VN phải đổi mới nhanh, thiết thực, đặc biệt nhằm vào những mục tiêu rất cụ thể, rất cơ bản đối với nguồn nhân lực cũng như từng NLĐ. Trong tổng số LĐ đang làm việc, thì LĐ không có chuyên môn kỹ thuật còn chiếm 27,91%; LĐ có chuyên môn kỹ thuật nhưng không có bằng, chứng chỉ nghề còn tới 20,12%; LĐ tốt nghiệp cao đẳng và đại học là 16,53%. Nếu theo thang điểm 10 dùng để đánh giá, thì chất lượng LĐVN đạt 3,79 điểm, đứng thứ 11/12 quốc gia được đánh giá xếp hạng ở Châu Á. Nếu năm 2011, LĐVN (xét về tất cả các tiêu chí đem ra so sánh) xếp thứ 65/141 quốc gia, thì 2014 xếp thứ 70/148 quốc gia. Đây là thách thức, là nguy cơ để chúng ta dễ thua trên sân nhà nếu không đổi mới quyết liệt giáo dục đào tạo - trong đó trước hết là dạy nghề.

Theo Lao động

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo