Thứ sáu, 9/12/2022 | 10:53 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ Chuyên trang Người Đồng Hành.

Câu chuyện kinh doanh Ngân hàng bán nợ/tài sản thế chấp Nhìn lại nửa đầu năm 2022 Ngày ấy - Bây giờ Bí mật đồng tiền
Thứ năm, 4/8/2022, 17:01 (GMT+7)

Xây dựng Hòa Bình sẽ thưởng gần 2.200 tỷ đồng cho nhân viên nếu đạt lợi nhuận tỷ USD vào 2032

Tường Như Thứ năm, 4/8/2022, 17:01 (GMT+7)

Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ bất thường 2022 ngày 24/8 tới đây, HĐQT Tập đoàn xây dựng Hòa Bình (HoSE: HBC) dự kiến trình phương án điều chỉnh, cắt giảm, bổ sung một số ngành nghề kinh doanh để phục vụ việc phát hành cổ phiếu riêng lẻ, gia hạn và nâng hạng chứng chỉ năng lực tổ chức.

Theo đó, ngành nghề được điều chỉnh là kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng hoặc đi thuê; ngành nghề cắt giảm gồm bán buôn máy móc, đại lý du lịch, dịch vụ lưu trú ngắn ngày… Cuối cùng, doanh nghiệp bổ sung lĩnh vực xây dựng công trình kỹ thuận dân dụng khác, chi tiết thi công xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật.

Tại kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên 2022, cổ đông Hòa Bình đã thông qua phương án chào bán thêm 74 triệu cổ phiếu riêng lẻ cho nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp cũng như nhà đầu tư chiến lược với giá không thấp hơn giá trị sổ sách tại thời điểm phát hành. Số cổ phiếu riêng lẻ trên bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm đối với nhà đầu tư chiến lược còn chứng khoán chuyên nghiệp tối thiểu một năm. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được sử dụng để bổ sung nguồn vốn kinh doanh, thanh toán các khoản nợ vay nhằm giảm áp lực tài chính. Sau phát hành, vốn điều lệ của công ty dự kiến tăng lên 3.196 tỷ đồng. 

Ngoài ra, tại kỳ họp bất thường tới đây, lãnh đạo Hòa Bình cũng sẽ trình bày chiến lược kinh doanh trong 10 năm tới. Vào năm 2032, Hòa Bình đặt mục tiêu doanh thu 437.500 tỷ đồng và lợi nhuận 21.875 tỷ đồng (~ 0,93 tỷ USD). Kế hoạch tham vọng này đã được ông Lê Viết Hải – Chủ tịch HĐQT tiết lộ trong kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên 2022.

Cùng với kế hoạch tham vọng, HĐQT trình phương án thưởng 10% lợi nhuận (2.187,5 tỷ đồng) và thêm 50% phần vượt kế hoạch nói trên cho ban điều hành, cán bộ trọng yếu và cá nhân có thành tích xuất sắc nếu thực hiện được mục tiêu. Chế độ này sẽ luôn được duy trì khi doanh thu có mức tăng 5 lần trong 5 năm và lợi nhuận trên 5%.

Trong năm nay, doanh nghiệp đặt mục tiêu tổng doanh thu 17.500 tỷ đồng, tăng 54% so với thực hiện 2021; lãi sau thuế 350 tỷ đồng, gấp 3,4 lần. 6 tháng, công ty thực hiện được 40% chỉ tiêu doanh thu năm với 7.066 tỷ đồng, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước; lãi sau thuế 61 tỷ đồng, giảm 11% và thực hiện 17,4% chỉ tiêu năm.

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo