Thứ sáu, 27/5/2022 | 00:29 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Ngày ấy - Bây giờ Bí mật đồng tiền Căng thẳng Nga - Ukraine ĐHĐCĐ 2022 Kết quả kinh doanh quý I/2022
Thứ năm, 10/3/2022, 15:24 (GMT+7)

REE Corporation lên kế hoạch tăng vốn điều lệ sau 4 năm

Tường Như Thứ năm, 10/3/2022, 15:24 (GMT+7)

REE Corporation (HoSE: REE) vừa công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2022. Theo đó, HĐQT sẽ trình phương án chia cổ tức năm 2021 tỷ lệ 25%, gồm 10% tiền mặt và 15% cổ phiếu. Thời điểm thực hiện chia cổ tức là vào quý II, số lượng cổ phiếu phát hành thêm là 46,3 triệu đơn vị và số tiền chi ra là 309 tỷ đồng.

Trong giai đoạn từ 2017-2020, REE chủ yếu trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ dao động từ 16-18%. Ban lãnh đạo lý giải trong năm 2020 đã thực hiện tái cấu trúc các mảng hoạt động theo hướng tập đoàn và thành lập các công ty holding theo lĩnh vực bao gồm năng lược (REE Energy), nước sạch (REE Water), bất động sản (REE land). Trước tái cấu trúc, mảng điện đóng góp chính trong tỷ trọng tổng tài sản và lợi nhuận. REE Energy có vốn điều lệ 6.380 tỷ đồng gấp đôi so với công ty mẹ là 3.100 tỷ đồng. Vốn điều lệ REE Water ở mức 1.630 tỷ đồng và REE Land là 915 tỷ đồng, nhỏ hơn nhiều so với vốn điều lệ của công ty mẹ.

HĐQT nhận thấy công ty mẹ đã duy trì vốn điều lệ 3.100 tỷ đồng từ 2016 đến nay và cần hướng tới tăng dần lên để giữ vai trò chủ đạo là công ty mẹ holding đa ngành.

ree-ava-8681-1646898553.png

REE lên kế hoạch tăng vốn sau 4 năm duy trì mức 3.100 tỷ đồng.

Năm 2022, REE Group đặt kế hoạch tăng trưởng lợi nhuận 12% đến 15% so với 2021. HĐQT cho rằng với mức tăng trưởng lợi nhuận duy trì hàng năm 15%, thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) dự kiến được duy trì sau khi tăng vốn điều lệ qua trả cổ tức cổ phiếu tỷ lệ 15%.

Năm trước, công ty ghi nhận doanh thu thuần tăng 15% lên 5.640 tỷ đồng, song doanh thu tài chính giảm và các chi phí tăng lên, lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ giảm nhẹ về 1.628 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, nhằm khuyến khích, động viên nhân viên quản lý, HĐQT trình dùng 1 triệu cổ phiếu quỹ để bán lại cho nhân viên quản lý có thành tích kinh doanh năm 2022 xuất sắc. Giá bán cố định 10.000 đồng/cp, thực hiện trong 6 tháng đầu năm 2023.

Ngoài ra, HĐQT cũng đề xuất thu lao năm 2022 cho HĐQT và các Ủy ban trực thuộc là 11 tỷ đồng, tăng gần 53% so với mức được duyệt năm trước (7,2 tỷ đồng) và tăng 57% so với mức đã chi năm 2021 (hơn 7 tỷ đồng).

HĐQT lý giải HĐQT phải có 1 thành viên Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch hoạt động chuyên trách toàn thời gian trong giai đoạn chuyển giao tổng giám đốc điều hành và có thể suốt thời gian sau này do quy mô hoạt động của tập đoàn rộng lớn hơn. Đồng thời, HĐQT phải có các ủy ban như chiến lược, kiểm toán, lương thưởng và nhằm thu hút các thành viên độc lập đủ bề dày kinh nghiệm, chuyên môn cao trong các lĩnh vực hoạt động.

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo