Thứ tư, 15/7/2020 | 02:24 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

EVFTA có hiệu lực Thành phố phía Đông Dịch viêm phổi cấp do virus nCoV Kết quả kinh doanh quý I/2020 Họp ĐHĐCĐ thường niên 2020
Thứ hai, 15/10/2018, 09:38 (GMT+7)

Mạnh tay tái cấu trúc, C47 có đổi được vận?

Trần Thị Mỹ Hà Thứ hai, 15/10/2018, 09:38 (GMT+7)

Tái cấu trúc toàn diện, kỳ vọng lãi ròng đột biến nửa cuối năm

Mới đây, CTCP Xây dựng 47 (HOSE: C47) công bố Nghị quyết HĐQT việc tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2018, trong đó có nội dung điều chỉnh kế hoạch lợi nhuận sau thuế năm 2018 lên 100 tỷ đồng, mức cao đột biến trong lịch sử niêm yết.

Từ năm 2011 đến nay, lợi nhuận mỗi năm của công ty khoảng 20-30 tỷ đồng, riêng năm 2016 xuống mức thấp 3,1 tỷ đồng.

Cho đến nửa đầu năm, hoạt động kinh doanh của C47 vẫn không có gì nổi trội với việc doanh thu giảm 24% về 389 tỷ đồng và lãi ròng 6,6 tỷ đồng, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm trước. Do đó, việc điều chỉnh kế hoạch lãi sau thuế năm 2018 lên 100 tỷ đồng khá bất ngờ, để hoàn thành kế hoạch điều chỉnh công ty sẽ phải thực hiện 93,4 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế nửa cuối năm.

Kể từ sau cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên 2018 diễn ra vào tháng 4, C47 đã bắt đầu chiến lược tái cấu trúc mạnh mẽ, toàn diện từ mô hình tổ chức, nhân sự, quản lý đến phương trức khai thác thiết bị, năng lực thi công.

Công ty cho biết sau tái cấu trúc, nhân sự đã giảm 25% từ 1.132 người về 852 người; HĐQT từ 7 thành viên giảm về 5 thành viên, tương tự Ban giám đốc cũng giảm từ 7 xuống 5 người. Về cơ cấu tổ chức, số lượng phòng chức năng tinh giảm còn 6 phòng thay vì 9 phòng như trước kia, xí nghiệp xây dựng từ 15 về còn 6. Nhờ vậy, tỷ trọng quỹ lương trên doanh thu trong quý II đã giảm xuống 15% từ mức 30% trong quý trước đó. Tính chung nửa đầu năm, lương nhân viên giảm 17,5% từ 110 tỷ về 90,6 tỷ đồng.

Kể từ quý II, C47 đã áp dụng phương thức quản lý mới là giao khoán khối lượng thi công đến các công trường, giao khoán quỹ tiền lương quản lý điều hành cho các phòng ban và đơn vị. Việc này kỳ vọng nâng cao tính chủ động trong điều hành sản xuất, nâng cao hiệu suất làm việc người lao động và công tác quản lý vật tư, nhiên liệu, sử dụng nhân lực, tiết kiệm chi phí; qua đó nâng cao năng suất lao động và hiệu quả cho công ty.

Về trang thiết bị, C47 dự kiến thanh lý thiết bị cũ không sử dụng có giá trị sổ sách 22,7 tỷ đồng tính đến 31/3 với giá bán 63,68 tỷ đồng. Trong đó, công ty đã thanh lý được 18,7 tỷ đồng và dự kiến đến cuối năm thanh lý gần 44,9 tỷ đồng còn lại.

Tập trung nguồn lực cho lĩnh vực thế mạnh, giảm nợ vay

Trong chiến lược kinh doanh thời gian tới, công ty tập trung nhân sự và đầu tư thiết bị để thi công các công trình đặc thù, ứng dụng công nghệ tiên tiến là thế mạnh, từng bước trở thành doanh nghiệp tổng thầu.

Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn đã được Quốc hội thông qua vốn trái phiếu trung hạn xây dựng các công trình thủy lợi trong nước giai đoạn 2016-2020 hơn 34.000 tỷ đồng, Tập đoàn điện lực Việt Nam có chủ trương đầu tư các dự án thủy điện lớn. C47 xác định đây là cơ hội lớn để tham gia đấu thầu do có thế mạnh ở những công trình này.

Đồng thời, C47 sở hữu và có kinh nghiệm thi công Robot TBM nên cũng có cơ hội tham gia những dự án thi công hầm dài tại các nhà máy thủy điện, công trình thủy lợi (đường hầm liên hồ chứa), giao thông (hầm đường bộ và đường sắt, metro) ở các thành phố lớn như Hà Nội và HCM.

Một điểm nữa là C47 vốn có tỷ lệ nợ rất lớn, gấp hơn 6 lần vốn chủ sở hữu, vay ngắn hạn đạt 770 tỷ đồng vào cuối năm 2017, vay dài hạn 405 tỷ. Trong khi đó, vốn điều lệ công ty chỉ ở mức 170 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu 299 tỷ đồng. Việc vay nợ lớn khiến công ty phải gánh khoản chi phí lãi vay trên 100 tỷ đồng, ngốn từ 60% đến 76% lợi nhuận gộp giai đoạn 2014-2017.

Do đó, ngoài tái cấu trúc bộ máy, nhân sự, sử dụng trang thiết bị, công ty còn có kế hoạch tái cấu trúc tài chính thông qua phương án thanh lý các tài sản ngoài ngành để giảm dư nợ xuống dưới mức tối đa.

Danh mục tài sản thanh lý có thể kể đến khách sạn Hải Âu, dự án 105 Tây sơn – khu đô thị An Phước, trụ sở văn phòng số 8 Biên Cương, dự án nhà máy gạch Phước Thành, chi nhánh TP HCM và mảnh đất liền kề, mỏ đá Bình Đê, khu du lịch và nhà hàng Định Bình, xí nghiệp Phước An.

Đồng thời, công ty cũng thanh lý bớt các khoản đầu tư tài chính, công ty con tại Thủy điện Buôn Đôn, Thủy điện Văn Phong, Du lịch Hầm Hô, Công ty TNHH MTV NNX Măng Đen, Công ty TNHH Cung ứng – Xuất khẩu lao động Bình Định với tổng vốn góp 96,26 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, C47 cũng thay đổi phương thức đầu tư thiết bị từ vay sang thuê tài chính để có hệ số nợ lành mạnh, giảm giá trị vay trên sổ sách.

Đi cùng với tiến trình tái cấu trúc, cổ phiếu C47 đã có bước tăng giá mạnh hơn gấp đôi từ 9.000 đồng/cp lên 18.500 đồng/cp trong vòng gần 2 tháng qua.

Diễn biến cổ phiếu C47 trong vòng 3 tháng qua (nguồn: VNDirect.vn)

Ngọc Điểm

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo