Thứ bảy, 21/5/2022 | 16:36 GMT+7

Contact

Điện thoại:
(+84) 243 9412852

Email:
info@ndh.vn

Người Đồng Hành là Chuyên trang Thông tin Tài chính của Tạp chí điện tử Nhịp Sống Số theo Giấy phép số 197/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 19/04/2016. Ghi rõ nguồn “Người Đồng Hành” khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.

Ngày ấy - Bây giờ Bí mật đồng tiền Căng thẳng Nga - Ukraine ĐHĐCĐ 2022 Kết quả kinh doanh quý I/2022
Thứ ba, 11/2/2014, 13:59 (GMT+7)

Trợ cấp thai sản trên mức lương nào?

Thứ ba, 11/2/2014, 13:59 (GMT+7)

Ngày 1/12/2013, bà Nguyên nghỉ sinh con, vậy bà được hưởng chế độ thai sản theo mức lương nào vì trong 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh bà đóng bảo hiểm theo 2 mức lương.

Về vấn đề này, ông Nguyễn Hùng Cường, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành thì mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai, khi sẩy thai, nạo, hút hoặc thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH (nếu ngay trong tháng đầu tham gia BHXH, thì lấy mức tiền lương đóng BHXH của chính tháng đó).

Với quy định nêu trên, trường hợp của bà Nguyên trong 6 tháng trước nghỉ nghỉ việc sinh con có 2 tháng đóng BHXH theo mức lương hệ số 2,34 và 4 tháng đóng BHXH theo mức lương hệ số 2,67. Tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương của 6 tháng này, cụ thể như sau:

Mức trợ cấp thai sản mỗi tháng từ tháng 12/2013 là: (2,34 x 2 tháng + 2,67 x 4 tháng) x 1.150.000 đồng/6 tháng x 100% = 2.944.000 đồng.

Theo Chinhphu.vn

 

Đăng nhập bằng

Hoặc nhập

Thông báo

Thông báo

Hãy chọn 1 mục trước khi biểu quyết

Thông báo