Vui lòng chờ trong giây lát

8 câu hỏi có thể khiến CEO bực mình khi nghe từ nhân viên

(NDH) Các CEO thường rất bận rộn. Họ sẽ không có thời gian để trả lời những câu hỏi mà bạn dễ dàng tìm thấy đáp án từ Google hoặc đồng nghiệp của mình.

Theo chuyên gia về môi trường làm việc Lynn Taylor, "Các câu hỏi thiếu sự tư duy hoặc chiều sâu có thể khiến hình ảnh của bạn trở nên xấu trong mắt CEO".

Dưới đây là một số câu hỏi mà Taylor và nhà kinh doanh quốc tế Michael Kerr cho rằng bạn nên cân nhắc khi đặt ra cho người đứng đầu công ty.

1. Công ty có gì mới không?

CEO sẽ không có thời gian để giúp bạn cập nhật tình hình của doanh nghiệp, thay vào đó bạn nên tự tìm hiểu. "Câu hỏi này chẳng thể giúp bạn thể hiện mình là một người biết quan tâm đến công ty", Taylor nói.

2. Tôi nghe tin đồn về... Điều đó có thật không?

Chuyên gia Taylor cho rằng đây không phải dạng câu hỏi phù hợp mà bạn nên nói với CEO. Nó có thể khiến họ nghĩ rằng bạn là người thích "ngồi lê đôi mách" hoặc hay "buôn chuyện".

3. Tại sao cô ấy/anh ấy lại được giao dự án tốt nhất?

"Bất kỳ câu hỏi nào quá quen thuộc hoặc quá cá nhân đều không phải một ý tưởng hay", Taylor cho hay.

Nếu bạn cảm thấy mình là người xứng đáng hơn, việc nên làm là trao đổi với người quản lý trực tiếp trước khi phàn nàn với CEO.

4. Tại sao cổ phiếu của công ty chúng ta giảm mạnh?

Tương tự, bạn cũng đừng hỏi CEO những câu như "Tại sao doanh thu lại tệ như vậy?" hay "Chúng ta sẽ làm gì với những sản phẩm thất bại đó?".

Theo Taylor, các nhà quản lý luôn muốn bạn đưa ra giải pháp chứ không phải nhắc lại vấn đề mà họ đã biết quá rõ.

5. Doanh thu năm ngoái của công ty là bao nhiêu?

Với những thông tin bạn có thể dễ dàng tìm kiếm, đừng hỏi CEO.

6. Chính sách nghỉ ốm của công ty là gì?

Thay vì gặp Giám đốc điều hành, hãy hỏi trưởng bộ phận hoặc phòng nhân sự để biết thêm thông tin về chính sách của công ty.

7. Tại sao ngân sách của phòng tôi bị cắt giảm 10% trong khi chúng tôi đóng góp nhiều hơn các phòng ban khác?

Chuyên gia Kerr khuyên bạn nên tránh những câu hỏi thể hiện bạn chỉ khăng khăng bảo vệ phòng ban của mình mà không quan tâm đến các bộ phận khác.

8. "Chúng ta có bao giờ uống cafe trong phòng nghỉ?"

Câu hỏi này có vẻ không thích hợp để nói với người đứng đầu công ty.

8 câu hỏi có thể khiến CEO bực mình khi nghe từ nhân viên 8 câu hỏi có thể khiến CEO bực mình khi nghe từ nhân viên
10 3627 56 reviews

(NDH) Các CEO thường rất bận rộn. Họ sẽ không có thời gian để trả lời những câu hỏi mà bạn dễ dàng tìm thấy đáp án từ Google hoặc đồng nghiệp của mình.

Bình luận trên NDH
Bình luận
 

Nghề nghiệp

Top